公积金每月缴多少：基数、比例与上下限
公积金月缴存额 = 本人上一年度月平均工资 × 缴存比例，个人一份、单位一份，两份都归你。比例下限是 5%，上限由国家规定、由本地公布（多数城市 12%）；基数上下限也是地方定的，不是全国一个数。本页把这笔钱算到分，并说清提取、贷款和单位少缴时你该做什么。
本页算中国大陆城镇职工的住房公积金：单位与个人各按缴存比例缴一份，全部计入职工个人账户。不含社保五险（另有专页），也不含企业年金、补充公积金这类地方或单位自选项目。灵活就业人员的自愿缴存单独一段。
公积金不是税，是带单位补贴的强制储蓄。你扣 12%、单位出 12%，账户每月进的是工资的 24%；同样基数下 5% 和 12% 的账户进账差 2.4 倍（10000 元基数：1000 元对 2400 元）。当期少拿一点现金，换的是可提取、可贷款、可继承的账户余额。
三个最容易出错的地方：一是基数用的是上一年度月平均工资（新参加工作的职工例外，按当月工资、第二个月起缴）；二是上下限由地方公布，工资低于下限按最低工资口径、高于上限的部分不计入；三是比例和基数都要看本地公告，本页默认值只是示例。
公式先摆出来
| 项目 | 输入 / 口径 | 说明 |
|---|---|---|
| 本人上一年度月平均工资 | 数字（元） | 上一年 12 个月工资合计 ÷ 12；新参加工作的职工按当月工资（第十七条） |
| 当地缴存基数下限 | 数字（元） | 由当地公布，常见按最低工资或社平的一定比例；不是全国统一数 |
| 当地缴存基数上限 | 数字（元） | 由当地公布，很多城市按上年度社平工资的 3 倍；超过部分不计入 |
| 个人缴存比例 | 数字（%） | 法定下限 5%；上限由国家规定、本地公布，多数城市 12% |
| 单位缴存比例 | 数字（%） | 同样不低于 5%；多数城市要求与个人同比例，以当地规定为准 |
| 灵活就业自选缴存基数 | 数字（元） | 仅灵活就业自愿缴存用；须在当地上下限区间内 |
| 累计缴存年限 | 数字（年） | 用来看长期积累，不含利息 |
| 缴存基数 | 本人上一年度月平均工资，低于下限按下限，高于上限按上限 | |
| 个人月缴 | 基数 × 个人缴存比例 | |
| 单位月缴 | 基数 × 单位缴存比例 | |
| 月缴存额 | 个人月缴 + 单位月缴（两份都计入个人账户） | |
| 年缴存额 | 月缴存额 × 12 | |
| 累计缴存 | 月缴存额 × 12 × 年限（不计利息） |
交互式计算器在开发中，本页先把字段、公式和算例给全；每个算例的算式都可以直接用计算器核对。
口径：每一句的依据
月缴存额 = 本人上一年度月平均工资 × 缴存比例，个人和单位各算一份
职工那份：本人上一年度月平均工资 × 职工缴存比例；单位那份：同一基数 × 单位缴存比例。两笔都进你的账户，不是一个总额拆两半。
注意基数是「上一年度月平均工资」，不是当月工资、也不是基本工资或到手工资。刚入职、刚调岗、刚调薪的人，基数调整通常按当地规定的年度调整月统一办，具体看当地公告。
两份钱都归你：单位比例越高，你账户进得越多
职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，都属于职工个人所有。这条是公积金和税、和社保统筹最本质的区别。
同样 10000 元基数：个人和单位各 5% 时账户月进 1000 元，各 12% 时月进 2400 元——你每月多扣 700 元，单位多出 700 元，账户多 1400 元。只要当期现金流撑得住、近期用得上公积金（提取或贷款），高比例通常更划算。
比例下限 5%，上限由国家规定、地方公布，多数城市 12%
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%，不得高于国家规定的最高缴存比例。具体比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后报省级人民政府批准。
也就是说：5% 是法定下限，低于 5% 不合法；上限是国家定、地方落地，很多城市执行 5%–12%，部分城市和单位另有口径。算之前先查当地住房公积金管理中心当年的公告，别用别的城市的数字。
基数也有上下限，但数字是地方给的，不是条例给的
条例规定的是基数口径（职工本人上一年度月平均工资），没有规定全国统一的上下限。缴存基数上限、下限由各地按当地社平工资、最低工资等口径公布，通常每年调整一次。
所以「我工资 4 万，公积金按 4 万缴」在多数城市不成立——超过上限的部分不计入基数，账户进账被封顶。本页把上下限做成参数，默认值只是示例，不要把默认值当成本地标准。
新参加工作的职工：第二个月起缴，按当月工资算
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为本人当月工资乘以缴存比例；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存，同样按当月工资算。
所以首月工资条上没有公积金是正常的，但第二个月起就该有。若第二个月仍没有，属于单位未按规定缴存，可以按下面的路径要求补缴。
个人部分由单位代扣，单位须在发薪后 5 日内汇缴
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从工资中代扣代缴；单位应当于每月发放工资之日起 5 日内，把单位缴存的和代缴的部分一起汇缴到住房公积金专户，由受委托银行计入你的账户。
这条对账很实用：如果你在某月工资里被扣了公积金，但账户当月没进账，就是单位没按时汇缴——先问财务，再留痕。
单位不得少缴、逾期缴；降比例或缓缴要走三道程序
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。「按最低基数缴」「试用期不缴」「经营困难就先停」都不是单位单方面能定的。
确有困难的单位，须经本单位职工代表大会或工会讨论通过、经住房公积金管理中心审核、报住房公积金管理委员会批准，才可以降低缴存比例或者缓缴；效益好转后要恢复比例或补缴。缺任何一道，都是少缴。
账户里的钱按国家规定利率计息
住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起，按照国家规定的利率计息。利率由国务院决定，具体执行利率和结息方式看当地住房公积金管理中心的公告。
所以「公积金不划算、不如自己存」的对比要算上两件事：单位替你缴的那一份，以及账户里的利息。只比当期到手是算不全的。
2026 年修订后可以提取的九种情形：租房、装修、物业费都进来了
现行条文列了九种可提取账户余额的情形：支付房租；购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；装修自住住房；支付自住住房物业费；离休、退休；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；出境定居；国务院批准的其他住房消费情形。
这一版是 2026 年 8 月 10 日修订、9 月 20 日施行的文本，和旧版比有两处实质变化：旧版把「房租超出家庭工资收入规定比例」作为提取情形，新版直接写「支付房租」；新增了「装修自住住房」「支付自住住房物业费」两项。网上大量旧文还在按九项之前的口径写，别照抄。
职工死亡或者被宣告死亡的，由继承人、受遗赠人提取账户余额。按第六、七、八项提取的，可以同时注销账户。
提取申请 3 日内必须给答复
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起 3 日内作出准予提取或不准提取的决定并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付。
也就是说「提交后一直没动静」超过 3 个工作日（各地对「日」的算法可能按工作日），你有权催办并要书面答复。
贷款只用于购买、建造、翻建、大修自住住房，10 日内答复
缴存职工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请公积金贷款；管理中心应自受理之日起 10 日内作出准予或不准贷款的决定。贷款风险由管理中心承担。
注意范围：装修不在贷款用途里（装修是提取情形，不是贷款情形），租房也不能用公积金贷款。这条经常被销售话术混淆。
能贷多少不是全国统一数：最高额度由本地管委会确定
住房公积金管理委员会的职责之一，就是确定住房公积金的最高贷款额度。所以「余额 × 多少倍」「单身／家庭各多少万」「首套／二套成数」这类数字，全部是地方口径，每年可能调整。
本页不替你估算能贷多少：没有当地额度文件就算出来的数字只会误导。要估算，去当地公积金中心查三件事——最高额度、可贷倍数（是否按账户余额计算）、缴存月数要求。
查询和复核是你的权利，5 日内必须书面答复
职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，管理中心和受委托银行不得拒绝。对账户余额有异议，可以申请受委托银行复核；对复核结果仍有异议，可以申请管理中心重新复核。
受委托银行和管理中心应当自收到申请之日起 5 日内给予书面答复。这是少缴、漏缴争议里最省力的一步：先书面查、再书面复核，留痕比吵架有用。
单位不缴或很少缴：责令限期缴存，逾期可申请法院强制执行
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
不办缴存登记、不给职工开账户是另一条：责令限期办理，逾期不办理处 5 万元以上 30 万元以下罚款——这条罚款是罚单位，不是补偿你，你的缺口仍要另行要求补缴。
骗提、骗贷的代价：3 年、5 年不能用公积金
以欺诈、伪造证明材料等手段违法提取的，责令限期退回，3 年内不得提取住房公积金或者使用住房公积金贷款；违法获得贷款的，责令限期返还贷款资金，5 年内不得提取或贷款。
所以「找中介包装材料提公积金」不是无风险套利：退回是基本的，3 年／5 年禁用是附加的，金额大还可能涉刑。
灵活就业人员可以自愿缴存，办法由市级以上政府定
个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以自愿缴存住房公积金，按规定享受相应政策支持；具体办法由设区的市级以上地方人民政府制定。
所以有没有资格缴、按什么基数缴、能不能贷款，各地差别很大：有的城市对灵活就业开放缴存并给贷款资格，有的只开放缴存不给贷款。以当地办法为准，不要跨城市套用。
算例：把公式套进去
月均 10000、个人单位各 12%：账户月进 2400
- 10000 元落在当地区间 2690–24000 内，缴存基数就是 10000 元。
- 个人月缴 = 10000 × 12% = 1200.00 元（从工资代扣）；单位月缴 = 10000 × 12% = 1200.00 元（单位出）。
- 月缴存额 2400.00 元全部计入你的账户，一年 28800.00 元（不计利息）。注意你的月到手少了 1200 元，但账户多了 2400 元。
同样 10000 元、双方各 5%：账户月进 1000，比 12% 少一半多
- 按下限 5%：个人 500.00 元、单位 500.00 元，月缴存额 1000.00 元，一年 12000.00 元。
- 与上一个算例对照：比例从 5% 提到 12%，你每月多扣 700 元，单位多出 700 元，账户月进多 1400 元。账户进账涨了 140%，你到手只降了 700 元。
- 这就是为什么公积金比例常被当作隐性福利：单位那份是真金白银，不缴就是放弃。
月均 2000 低于下限 2690：基数按下限，比工资还高
- 2000 元低于当地基数下限 2690 元，缴存基数按 2690 元算——这就是「工资 2000、公积金按 2690 缴」的由来，不是算错。
- 个人 2690 × 12% = 322.80 元，单位同样 322.80 元，月缴存额 645.60 元，一年 7747.20 元。
- 对低工资的人来说，扣款占工资比例明显更高（322.80 占 2000 的 16%），但账户里每月进 645.60 元，是工资的 32%。
月均 40000 超过上限 24000：只有 24000 计入
- 当地上限 24000 元，40000 元里只有 24000 元进基数，剩下 16000 元既不缴公积金也不缴社保。
- 个人 2880.00 元、单位 2880.00 元，月缴存额 5760.00 元，一年 69120.00 元。
- 高薪这头要多留意：封顶后单位那份也被封顶，等于单位给你的这部分福利不再随工资涨——这是公积金和工资增长脱钩的地方。
个人 5% + 单位 12%：两份比例可以不同，看当地要求
- 条例只分别规定「职工和单位都不低于 5%」，没有强制两者比例完全相同；部分城市要求同比例，也有单位按「个人 5%、单位 12%」缴纳。以当地规定与单位申报口径为准。
- 这种组合下：个人 500.00 元、单位 1200.00 元，月缴存额 1700.00 元，一年 20400.00 元。
- 对你最有利的结构是「个人低、单位高」：到手少扣，账户多进。但比例不是员工能单方面选的，先确认当地是否要求同比例。
新入职月薪 8000：第二个月起按当月工资缴
- 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存，缴存基数按当月工资算（第十七条），所以首月工资条看不到公积金是正常的。
- 按 8000 元、双方各 12%：个人 960.00 元、单位 960.00 元，月缴存额 1920.00 元，一年 23040.00 元。
- 到次年当地调整基数时，才换成「上一年度月平均工资」口径重算。
灵活就业自选基数 5000、比例 10%：全自己出 500
- 灵活就业人员可以自愿缴存，没有单位替你出钱，所以「单位那份」是 0，全部由自己缴：5000 × 10% = 500.00 元/月，一年 6000.00 元。
- 和单位职工对照：同样 5000 元基数、单位职工个人只掏 600 元、单位再出 600 元，账户月进 1200 元；灵活就业要自己出 500 元、账户只进 500 元。少了单位那一半，这是自愿缴存最实际的成本。
- 能不能据此申请公积金贷款、要缴满几个月，各地办法不同（第四十九条把制定权给了设区的市级以上政府），先查本地办法。
连续缴 10 年、月均 10000、双方 12%：账户累计 28.8 万
- 月缴存额 2400.00 元，10 年（120 个月）累计 288000.00 元（不计利息、不考虑基数调整）。
- 这 28.8 万里，你自己出 14.4 万、单位出 14.4 万——单位那份相当于每年多给你 1.44 万，且不进个税应纳税所得额的现金部分（税收口径另按财税规定，本页不展开）。
- 实际金额会因为每年基数调整和记账利息变化：工资涨、基数跟着涨，账户进账也涨；利息按国家规定利率计入。
材料清单
- 账户月缴存额是不是等于「基数 × 比例 × 2」 2026 年修订 第十六条
- 公积金 App 或网上服务大厅能看到每月缴存明细；对不上先查基数，再查比例
- 个人和单位的缴存比例是否都不低于 5% 2026 年修订 第十八条
- 低于 5% 直接不合法；单位以「效益不好」为由降到 5% 以下，要看有没有工会讨论＋管理中心审核＋管委会批准
- 缴存基数是否按上一年度月平均工资申报（新入职按当月工资） 2026 年修订 第十六条
- 基数被压到最低，账户和可贷额度都会缩水；调整基数一般有固定月份，看当地公告
- 入职 30 日内有没有办理缴存登记与开户 2026 年修订 第十五条
- 「转正才缴公积金」没有依据；账户在公积金 App 里能查到开户日期
- 每月是否在发薪后 5 日内汇缴到账 2026 年修订 第十九条
- 工资扣了、账户没进，就是单位没按时汇缴；连续两个月如此就该书面问
- 离职后账户是否已转移或封存 2026 年修订 第十五条
- 新单位开户后办理转移；暂不就业可封存，账户余额与计息不受影响
- 要贷款前，先查本地的最高额度、可贷倍数与担保要求 2026 年修订 第二十七条
- 最高额度由本地管委会确定；申请贷款应当提供担保——这两条都不是全国统一数
办理路径
- 先查自己的缴存明细：当地公积金 App、网上服务大厅或支付宝/微信城市服务里看「缴存明细」：每月基数、个人与单位金额、到账日期 2026 年修订 第三十七条
- 把基数与比例对上当地公告：当地公积金中心每年公布缴存基数上下限与比例区间，用你的「上一年度月平均工资」去套，看申报基数是否被压低 2026 年修订 第十六条
- 发现少缴：先书面要求单位补缴：邮件或企业微信留痕，写明应缴基数、比例、差额月份，要求限期补缴；同时保存工资流水、劳动合同、工资条 2026 年修订 第二十条
- 单位不补：向住房公积金管理中心投诉：管理中心会责令限期缴存；逾期仍不缴存，可以申请人民法院强制执行。投诉不收费，也不需要先仲裁 2026 年修订 第四十条
- 对账户余额有疑问：申请复核：先向受委托银行申请复核，仍有异议再向管理中心申请重新复核，两者都应 5 日内书面答复 2026 年修订 第三十七条
- 要提取：先对号入座九种情形：租房、购房、还贷、装修、物业费、离退休、丧失劳动能力、出境定居等；提交后 3 日内应有准予或不准的决定 2026 年修订 第二十五条
- 要贷款：先查本地额度与担保：问清最高贷款额度、是否按账户余额计算可贷额、缴存月数要求、需要什么担保，再决定是否走公积金贷款 2026 年修订 第九条
边界与常见错法
- 上下限和比例上限都是地方数字。条例只定了基数口径（上一年度月平均工资）和 5% 下限；上限、具体比例、调整月份都由本地公布。本页默认的 2690／24000／12% 只是示例，不能当成本地标准。
- 公积金不是社保。它由住房公积金管理中心管，投诉、提取、贷款的流程与社保完全分开；工资条上一起扣，不代表一起办。
- 装修能提取、不能贷款；租房能提取、不能贷款。这两条最容易被中介话术混淆，看条文第二十四条（提取）与第二十六条（贷款）的用途列举。
- 本页不估算贷款额度。最高额度由本地管委会确定，可贷倍数、缴存月数要求也是地方口径；没有当地文件就给出数字只会误导。
- 「余额 × 倍数」不是全国规则。有些城市按账户余额计算可贷额，有些按缴存基数与月数，有些两者取低；套用外地公式算出来的额度没有意义。
- 灵活就业缴存是「可以」不是「必须」。缴了能不能贷款、缴多少基数、有没有补贴，各地办法不同，先查设区的市级政府公布的办法。
- 本页是算术工具，不是核定结论。实际缴存额以公积金管理中心核定为准；涉及争议请咨询当地公积金中心或专业律师。
常见问题
- 为什么我工资 8000，公积金基数却是 2690？
- 因为 2690 是当地缴存基数下限（多数城市按最低工资或社平一定比例公布）。单位按最低基数申报属于少缴——你的实际月均工资高于下限时，基数应当按实际申报，差额可以让单位补缴。
- 首月工资条上没有公积金，正常吗？
- 正常。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存，基数按当月工资算。但第二个月起仍没有，就是单位未按规定缴存，可以要求补缴。
- 公积金比例 5% 和 12%，哪个更划算？
- 多数情况下 12% 更划算：个人多扣的和单位多缴的都进你的账户，同 10000 元基数下账户月进从 1000 元变 2400 元。只有当期现金流紧张、又短期用不上（不能提取也不能贷款）时，5% 才更合适。
- 单位说经营困难，把公积金停了，合法吗？
- 只有在经职工代表大会或工会讨论通过、住房公积金管理中心审核、住房公积金管理委员会批准后，才可以降低比例或缓缴；效益好转后要恢复或补缴。缺任何一道程序都属于少缴，可向管理中心投诉。
- 装修可以用公积金贷款吗？
- 不行。公积金贷款只用于购买、建造、翻建、大修自住住房；装修属于提取情形（2026 年修订后明确列入第二十四条），不是贷款用途。租房同样只能提取，不能贷款。
- 我能贷多少公积金？
- 没有全国统一答案：最高贷款额度由本地住房公积金管理委员会确定，是否按账户余额计算可贷额、要求缴存多少个月、需要什么担保，都是地方口径。去当地公积金中心查这三项，本页不估算额度。
- 单位一直少缴，我该先找谁？
- 先书面要求单位补缴（邮件留痕，写明基数、比例、差额月份）；不补就向住房公积金管理中心投诉，管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存可以申请法院强制执行。投诉不收费，也不需要先仲裁。
- 离职后公积金怎么办？
- 有新单位：由新单位办理账户转移；暂不就业：可以封存，账户余额继续按国家规定利率计息；符合离退休、出境定居、完全丧失劳动能力并终止劳动关系等情形的，可以提取并注销账户。
依据出处
- 住房公积金管理条例 2026 年修订 第三条已核原文 原文
职工个人缴存的和单位为职工缴存的住房公积金，都属于职工个人所有。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第六条已核原文 原文
住房公积金的存、贷利率由国务院决定。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第九条已核原文 原文
住房公积金管理委员会职责七项，其中第三项是确定住房公积金的最高贷款额度——所以「你能贷多少」看本地公积金管委会公布的额度，不是全国统一数。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第十三条已核原文 原文
单位应办理缴存登记并为职工开立账户，每个职工只能有一个住房公积金账户；管理中心建立职工明细账，记载缴存与提取情况。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第十五条已核原文 原文
单位录用职工应自录用之日起 30 日内办理缴存登记与账户设立或转移；终止劳动关系也应 30 日内办理变更并转移或封存账户。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第十六条已核原文 原文
职工月缴存额＝本人上一年度月平均工资×职工缴存比例；单位月缴存额＝本人上一年度月平均工资×单位缴存比例。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第十七条已核原文 原文
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存，月缴存额按本人当月工资乘缴存比例；新调入职工从发放工资之日起按当月工资缴。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第十八条已核原文 原文
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%，不得高于国家规定的最高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后报省级人民政府批准。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第十九条已核原文 原文
个人缴存部分由单位每月从工资中代扣代缴；单位应于发薪之日起 5 日内将单位缴存的和代缴的部分汇缴到专户。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第二十条已核原文 原文
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；确有困难经批准可降低比例或缓缴。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第二十一条已核原文 原文
住房公积金自存入职工账户之日起按照国家规定的利率计息。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第二十四条已核原文 原文
可提取账户余额的九种情形：支付房租；购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；装修自住住房；支付自住住房物业费；离退休；完全丧失劳动能力并终止劳动关系；出境定居；国务院批准的其他住房消费情形。死亡由继承人、受遗赠人提取。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第二十五条已核原文 原文
提取申请自受理之日起 3 日内作出准予或不准提取的决定并通知申请人，准予的由受委托银行付款。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第二十六条已核原文 原文
购买、建造、翻建、大修自住住房时可申请公积金贷款；管理中心自受理之日起 10 日内作出准予或不准贷款的决定；贷款风险由管理中心承担。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第二十七条已核原文 原文
申请住房公积金贷款应当提供担保。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第三十七条已核原文 原文
职工、单位有权查询缴存与提取情况，管理中心和受委托银行不得拒绝；对账户余额有异议可申请复核，复核结果有异议可申请管理中心重新复核，均须 5 日内书面答复。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第三十九条已核原文 原文
单位不办理缴存登记或不为职工开立账户，责令限期办理；逾期不办理处 5 万元以上 30 万元以下罚款。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第四十条已核原文 原文
单位逾期不缴或少缴，由管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的可申请人民法院强制执行。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第四十一条已核原文 原文
骗提住房公积金：责令限期退回，3 年内不得提取或申请贷款；骗贷：责令限期返还，5 年内不得提取或申请贷款。 - 住房公积金管理条例 2026 年修订 第四十九条已核原文 原文
个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以自愿缴存住房公积金，具体办法由设区的市级以上地方政府制定。
免责声明
本页只做算术与条文整理，不构成法律意见，也不是公积金核定结论；实际缴存基数、比例、上下限、贷款额度以当地住房公积金管理中心公布的现行规定与核定结果为准。
页面条文取自官方原文：中国政府网国务院政策文件库公布的《住房公积金管理条例》（2026 年 8 月 10 日国务院令第 844 号第三次修订，2026 年 9 月 20 日施行），并与中国政府网《国务院公报》2026 年第 24 号重新公布文本逐条比对一致（第十八条仅半角/全角百分号差异）。
页面算例为演示用：不含记账利息、基数年度调整、地方性补充公积金与税收口径，默认的基数上下限与 12% 上限只是示例参数，不代表任何城市的标准。